기업은 이윤창출이 목적이기에
9천억이든 1조원이든 능력이 없거나,
근무태만 이거나, 조직내 불화를 일으키는
직원에 대해서 권고사직을 시키는것은
당연하다고 생각할수있다.
하지만 중요한건 절차 와 공정성이다.
흑자 냈는데 짤랐다고 할것이 아니라
얼마나 객관적이고 공정하게
평가를 했는가를 따져야 할것이다...
